CMH Ressources…
Le cabinet CMH Ressources, Conseil et externalisation en Ressources Humaines, a été créé en avril 2011
CMH Ressources est enregistré auprès de la Préfecture des Bouches du Rhône en qualité d’organisme de Formation, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
En 2025, CMH Ressources, c’est … toujours du sur mesure selon vos besoins :
2023-2024 : 139 heures de formation pour 95 apprenants dispensées en direct ou en co traitance avec des partenaires experts sélectionnés pour leurs qualifications, leurs expériences professionnelles qui apportent une réponse précise à vos besoins
Taux de satisfaction 2024 mesuré après la formation (100%) et jusqu’à 1 an après : 87%
Depuis 2018 : très satisfait à 89% et à 87% jusqu’à 1 an après la fin de la formation.
Vous avez un projet ? toutes nos offres sont sur mesure, n’hésitez pas à partager vos besoins : contact@cmhressource.com
Les thèmes plébiscités :
- Management – relation managériale
- Du management du leadership
- Management hybride ou 100% à distance
- Communication du Dirigeant / prise de parole en public du dirigeant
- Communication professionnelle
- Projet professionnel
- Leadership et Bien être
- Prévention des RPS et développement de la QVCT
Un taux de satisfaction en coaching de 9,33 sur 10
- Plus de 1 200 heures de Coaching de Manager et de dirigeants depuis 2012 – plus de 100 heures en 2024
- Coaching d’équipe, team cohésion, gestion de crises : une dizaine de journées dispensées en 2024, en direct ou en co traitance
- Conseil RH : stratégie de On Boarding, évaluations à 360° de managers et dirigeants, évaluations de managers et dirigeants : missions de 3 à 10 jours.
Chez CMH Ressources, nous croyons que la conscience de soi est la clé d’un leadership lucide, serein et durable.
Mon parcours croise psychologie, coaching et supervision pour accompagner les dirigeants et les équipes dans des environnements complexes.
J’aide chacun à identifier ses ressources, ses paradoxes, et à se reconnecter à ce qui a du sens pour lui, afin d’agir avec justesse et impact.
Accompagner, c’est révéler l’humain derrière le rôle, permettre le mouvement et accueillir la richesse de la diversité.
À propos de moi
Psychologue du travail, executive coach et superviseure, j’accompagne depuis 30 ans les professionnels en quête de clarté, de sens et de transformation.
Ma méthode s’appuie sur l’exploration de la complexité humaine : celle de chacun, et celle des contextes dans lesquels nous évoluons. J’aide mes clients à découvrir de nouvelles ressources intellectuelles et relationnelles, à trouver leur unicité et à la rendre lisible et adaptée avec aisance et réussite à leur environnement et leurs projets.
À travers le coaching, la formation et la supervision, je mets la relation au cœur de tout accompagnement.
J’aime définir mon approche comme étant :
- positive car les Ressources Humaines sont infinies, par leur diversité, leurs capacités d’évolution et leur dynamique collective,
- pragmatique car toujours orientée résultat, et résultats… pour tous !
- respectueuse et responsable par les méthodologies et la déontologie employées