Dirigeants et DRH

Dirigeant, Manager, ou spécialiste de la Fonction RH et vous cherchez…

  • Permettre aux Dirigeants de déployer leur vision stratégique, leur leadership par l’action et la communication ajustée.
  • Permettre aux Managers de se positionner dans leur fonction, d’utiliser pleinement leur potentiel et de le développer.

Le Coaching vous donne le cadre idéal pour réussir vos objectifs en augmentant votre conscience de vous même, des autres mais aussi des relations à tous les niveaux d’intervention. Votre progression se fera avec une proposition et une dynamique unique dans un cadre déontologique.

Nous établissons avec vous un diagnostic de situation et de potentiel personnel pour une réponse individualisée avec une culture agile et experte de presque 30 années d’accompagnements et d’expériences et responsabilités dans de très nombreux secteurs.

Une exclusivité CMH Ressources : un coaching adapté aux enjeux nouveaux de la fonction RH : membres du Codir, business partners, ils doivent développer de la vision et décliner les outils leurs permettant de l’atteindre, soigner leur communication et marketing.

Une expérience en 360° de la fonction : ex Manager RH dans un contexte très exigeant industriel et commercial, mission de DRH de transition en 2019-20 dans une entreprise hôtelière de 300 personnes en saison entre autres,  conseil  et formations auprès de DRH  et de dirigeants de TPE – PME.

Développez vos potentialités et prenez en main votre destin avec le Coaching de développement de Potentiel.

Nous établissons un diagnostic et fixons les objectifs du Coaching.

L’approche par l’Intelligence de Soi, alliance du Voice Dialog et de la typologie jungienne de MBTI vous permet de :

      • Mobiliser son potentiel physique, psychique, intellectuel, émotionnel
      • Identifier ses stratégies et processus dominants et leur impact sur la vie professionnelle et personnelle
      • Se réconcilier avec des aspects de soi ignorés ou reniés
      • Optimiser sa capacité de décision en étant conscient des différents paramètres en jeu
      • Comprendre les enjeux dans la relation
      • Être plus autonome et plus résistant psychologiquement

L’Intelligence de Soi concerne toute personne face à des enjeux importants exigeants : développement économique et stratégique, changement de posture professionnelle, situations de crises.

Elle peut également être un outil de développement personnel, destinée également à des particuliers. Nous consulter à ce sujet.

« Les Entreprises ne se transforment pas, ce sont les Personnes qui le font »

Le Coaching d’Equipe fonde l’intelligence collective et la croissance de tous

      • Diagnostiquer le potentiel d’une équipe et identifier ses valeurs de motivation le Cultural Transformation Tool (CTT)
      • Développer de la cohésion et de la complémentarité de compétences et de potentiel
      • Développer la vision stratégique avec creative solving problem, le co développement …
      • Elaborer une démarche de résolution de problèmes et un plan d’action adapté et Agile

Le réseau d’experts de CMH Ressources peut être en appui sur des opérations de coaching collectif ou de team building ou cohésion en grand groupes.

Accompagnement dans vos projets par un regard extérieur et une participation active et apprenante. Apports de réflexions, d’outils, aide opérationnelle et professionnalisation de votre communication RH, nous renforçons avec vous la place stratégique de la DRH au sein de votre entreprise.

Nos formations sur mesure en développement des soft skills complètent les coaching pour ancrer les nouvelles compétences à developper.

Nous ne sommes pas … des inventeurs de concepts dernière tendance mais nous vous apportons une culture ouverte et diversifiée, un regard novateur et une expertise Métier